保安服務工作中應禁忌的“六類人”

一、  保守無為者。這(zhè)類人缺乏開(kāi)拓創新意識和進(jìn)取精神，滿足于現狀，困難面(miàn)前無所作
          為。對(duì)上級交給的工作任務，隻求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的甚者過(guò)不去。
二、  私欲較重者。這(zhè)類人心事(shì)先為自己著(zhe)想，不顧全大局。“隻顧吹自己碗裡(lǐ)的飯
          菜。”對(duì)他人棄而不顧，請功在前，工作在後(hòu)。
三、  華而不實者。這(zhè)類人說(shuō)的多，做的少。好(hǎo)大喜功、喜歡嘩衆取寵，善于察言觀色，
          投領導所好(hǎo)。在工作上敷衍了事(shì)搞門面(miàn)工程，為自己塗脂抹粉，騙取榮譽。
四、  獨斷專行者。這(zhè)類人以“自我”為中心，我行我素，聽不進(jìn)别人的意見和建議，一
          意孤行，淩駕于集體領導之上。沒(méi)有團結觀念，工作态度蠻橫粗暴。
五、  拉幫結派者。這(zhè)類人在形式上雖然與一部分隊員“團結”了起(qǐ)來，但卻原則而不
          顧，工作主觀随意較強。是制約隊伍發(fā)展的主要因素，最終導緻整體上的不協調和
          個體的“小堡壘”主義。
六、  法制觀念淡薄者。這(zhè)類人法制意識淡薄，對(duì)各項規章制度置之度外，不會(huì)用法律和
          紀律規範自己的言行舉止，容易發(fā)生違法亂紀行為。